Integridad en la Cultura Empresarial
Sensibilizar sobre la importancia del ejercicio práctico de la Ética en el ámbito laboral y personal para construir ambientes sanos y productivos.
Dar claridad a colaboradores y proveedores sobre los comportamientos esperados y los no deseados dentro de la organización.
Reflexionar sobre los dilemas éticos del día a día y su enfoque desde la mejora continua para el crecimiento personal.
propuesta de valor
Apoyado en los valores corporativos y los principios organizacionales se realizará un entrenamiento en el que se darán guías de los comportamientos esperados de los colaboradores y se proporcionarán espacios de reflexión sobre los componentes de un Código de Buena Conducta, de situaciones de riesgo/dilemas que pueden resolverse adecuadamente con un enfoque sencillo. A su vez, se aclararán dudas para asegurar la unidad de conceptos a todos los niveles de la organización y mitigar el riesgo de faltas éticas.
aspectos destacables
Se ofrece un curso práctico y motivador, de impacto positivo e inmediato en la cultura de integridad de la empresa.
Se promueve el actuar bien no sólo en la dimensión laboral sino personal, lo que aporta en el ambiente de trabajo y en la imagen ante grupos de interés.
Fomenta el compromiso y sentido de pertenencia de los colaboradores hacia la organización, lo que genera mayor productividad en las personas.
aprendizajes esperados
El programa le ayudará a comprender:
Que la ética se debe hablar abiertamente y no ser considerada un tema tabú.
Los elementos del Código de Conducta y Ética.
Aplicación de valores/principios organizacionales en las actuaciones cotidianas.
Un manejo práctico de dilemas éticos.
La aplicación de la Integridad en el rol dentro de la empresa.
estructura del curso
Preguntas Clave
- ¿Por qué es importante la ética empresarial?
- ¿Por qué el entrenamiento en ética se debe aplicar a todas las áreas de la empresa y no sólo al departamento de compras?
- ¿Qué es un dilema ético y como resolverlo adecuadamente?
- ¿Desde mi rol particular cómo fortalezco la cultura de integridad en la empresa?
Habilidades y Competencias
- Integridad en la toma de decisiones.
- Comunicación efectiva sobre temas de cultura ética.
- Trabajo en equipo en un ambiente sano y colaborativo.
- Fortalecimiento de la cultura empresarial y de las relaciones con clientes y proveedores.
- Pensamiento constructivo basado en la mejora continua.
- Mayor compromiso y sentido de pertenencia.
- Conciencia sobre la importancia de la Integridad y Sostenibilidad en su rol y como miembro de la sociedad.
Resultados Esperados
- Toma de decisiones acertadas de acuerdo con la cultura organizacional -Valores, Principios, Código de Conducta-.
- Fortalece los comportamientos aceptados y tiene claridad de las prácticas no permitidas por la organización.
- Existe unidad entre los conceptos asociados a la Integridad y las normas y políticas de la empresa.
- Busca la coherencia entre los principios empresariales y las actuaciones de su rol.
- Fomenta una cultura de sana discusión de dilemas éticos de forma abierta y estructurada.
¡No se trata de ser perfectos, se trata de #ActuarBien! y ese debe ser nuestro estilo de vida.
¿Crees que los valores organizaciones se debilitan en esta nueva realidad?
Los Colaboradores reconocen que deben actuar de forma “correcta”, pero en muchos casos no se tiene claridad ni criterios unificados de qué significa esto en la práctica.